전체 글 (9) 썸네일형 리스트형 국민연금 납부예외인데 실업크레딧 고지서가 왔다면 국민연금 납부예외를 신청했는데 실업크레딧 고지서가 오면, 같은 보험료를 다시 내라는 뜻인지 헷갈립니다. 먼저 문서가 일반 연금보험료 고지인지 실업크레딧 본인부담금 고지인지 확인합니다. 두 제도는 역할이 달라 고지서가 왔다는 사실만으로 잘못된 청구라고 단정할 수 없습니다.핵심 요약문서 제목과 고지 대상기간을 먼저 확인합니다.납부예외 적용 상태와 실업크레딧 처리 상태를 각각 확인합니다.명칭이나 기간이 맞지 않으면 납부기한 전에 국민연금공단에 문의합니다.받은 문서의 이름과 대상기간부터 확인합니다 · AI 제작1. 납부예외와 실업크레딧은 역할이 다릅니다납부예외는 실직 등으로 보험료를 낼 수 없을 때 가입자격을 유지하면서 납부를 유예하는 제도입니다. 승인된 납부예외 기간은 연금액을 계산하는 가입기간에 포함되지 않.. 이직확인서 처리완료인데 실업급여 신청이 안 될 때 회사에서는 이직확인서를 처리했다고 하는데 고용24 신청 화면은 넘어가지 않으면, 무엇을 다시 요청해야 할지 헷갈립니다. 이때는 이직확인서와 고용보험 상실신고를 각각 확인하고, 두 서류가 모두 처리됐다면 수급자격 신청서의 인터넷 제출 대상인지 확인해야 합니다.핵심 요약 이직확인서 처리완료가 실업급여 수급자격 인정 완료는 아닙니다. 회사의 제출 사실과 기관의 처리 상태를 구분합니다. 미처리 서류나 화면 불일치는 접수 기록을 정리해 담당 기관에 문의합니다.1. 이직확인서 처리완료와 상실신고는 따로 봅니다상용근로자의 이직확인서는 퇴직 사유, 피보험단위기간, 임금과 소정근로시간 등 수급자격 판단에 필요한 내용을 확인하는 자료입니다. 고용보험 피보험자격 상실신고는 해당 직장에서의 고용보험 자격 상실을 알리는 신고입.. 경력증명서 발급 요청, 퇴사 후 회사에 보낼 내용 이직 서류를 준비하다가 전 회사의 경력증명서가 필요해지면, 누구에게 어떤 내용을 요청해야 할지 막막해집니다. 이때는 문서 이름만 말하기보다 제출처가 요구한 근무 기간과 담당 업무를 정리해 회사에 요청하는 편이 정확합니다.계속 30일 이상 근무한 근로자는 퇴직 후 3년 이내에 근로기준법상 사용증명서를 청구할 수 있습니다. 회사는 사실에 맞게 즉시 발급해야 하고, 증명서에는 근로자가 요구한 사항만 적어야 합니다. 경력증명서가 필요할 때도 이 기준과 제출처의 요구사항을 함께 확인합니다.1. 퇴사 후에는 청구 대상과 기한부터 확인합니다사용증명서 청구 대상은 계속하여 30일 이상 근무한 근로자이며, 청구할 수 있는 기한은 퇴직 후 3년 이내입니다. 재취업 서류가 필요해진 날부터 3년을 새로 세는 방식은 아닙니다... 이전 1 2 3 다음