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직장인의 돈과 권리

월급부터 퇴직금까지,
내 돈의 기준을 알아봅니다.

급여, 퇴직금, 실업급여, 연금과 세금.
적용 조건과 필요한 절차를 쉽게 정리합니다.

공식 자료 확인조건별 설명계산 예시
네이비 배경의 민트색 상승 화살표와 아이보리색 하락 화살표로 구성한 UP&DOWN 블로그 심벌

월급·4대보험

월급명세서와 공제액의 기준

퇴사·퇴직금

퇴사 전 확인할 돈과 서류

실업급여

수급 조건과 신청 절차

연금·노후준비

퇴직연금의 제도와 수령 방법

세금·연말정산

공제 항목과 신고·환급 절차
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전체 글

 (23)
이직 후 연말정산, 전 직장 소득 합산 확인법 같은 해에 퇴사하고 다른 회사에 입사했다면, 현 직장 연말정산에서 전 직장과 현 직장의 근로소득을 합산했는지 확인합니다. 전 직장에서 퇴사할 때 정산을 받았더라도 현 직장의 연말정산에 자동으로 합쳐졌다는 뜻은 아닙니다. 현 직장이 발급한 원천징수영수증의 ‘종(전)근무지’가 비어 있다면 급여 담당자에게 먼저 반영 여부를 확인합니다. 회사 정산이 이미 끝났다면 다음 해 5월 종합소득세 신고 대상인지 확인합니다.두 회사의 서류를 대조하는 설명 장면 · AI 제작같은 귀속연도에 받은 급여부터 모읍니다예를 들어 2026년 4월에 A사를 퇴사하고 같은 해 7월에 B사에 입사했다면, 2026년 귀속 A사 근로소득과 B사 근로소득을 한 해의 자료로 봅니다. 5~6월에 근무하지 않았다는 이유로 두 회사 급여를 별도로 끝..
퇴직 전 무급휴직, 퇴직금 평균임금 계산 기준 퇴직 직전 무급휴직이 있었다면, 급여가 없었던 날을 그대로 넣어 퇴직금 평균임금을 계산하기 전에 회사의 승인 기록을 확인합니다. 법령에서 정한 제외기간이라면 그 기간의 날짜와 해당 기간 중 지급된 임금을 함께 뺍니다. 직전 3개월 중 일부만 제외되는 경우와 3개월 이상 전체가 제외되는 경우는 계산 기준일이 다를 수 있습니다.급여 서류를 대조하는 설명 장면 · AI 제작무급이라는 표시보다 휴직 사유와 승인이 먼저입니다1일 평균임금은 원칙적으로 퇴직일 이전 3개월 동안의 임금 총액을 그 기간의 달력상 총일수로 나눈 금액입니다. 급여명세서 세 장의 월급을 더해 3으로 나누는 계산과 다릅니다. 월 중간에 퇴직했다면 급여명세서의 지급월만 보지 말고 회사가 산정에 사용한 시작일과 종료일을 확인합니다.근로기준법 시행..
퇴사 후 피부양자 신고, 90일과 소급 확인 순서 퇴사 후 가족의 건강보험 피부양자로 들어가려면 자격 요건과 신고 시점을 함께 확인해야 합니다. 자격변동일부터 90일 이내 신고하면 해당 변동일에 취득하는 것이 원칙이고, 90일을 넘기면 원칙적으로 신고서를 제출한 날에 취득합니다. 기한을 넘겼다고 신청 자체가 불가능한 것은 아니며, 본인 책임 없는 부득이한 사유는 별도 판단을 받습니다.피부양자 신고 날짜를 확인하는 설명 장면 · AI 제작퇴사일과 자격변동일을 먼저 구분합니다달력에는 마지막 출근일, 회사가 정한 퇴직일, 건강보험 자격변동일이 서로 다르게 적힐 수 있습니다. 국민건강보험법 제9조는 직장가입자인 근로자의 사용관계가 끝난 날의 다음 날에 자격이 변동된다고 정합니다. 마지막으로 출근한 날짜만 보고 90일을 세기보다 퇴직증명서와 실제 자격 이력을 맞..
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